Werken bij Triodus
Alle aandacht voor talent
Bij Triodus is opvang veel meer dan alleen zorgen voor een
veilige en vertrouwde omgeving buitenshuis. Bij ons komt het
ontwikkelen van talent op de eerste plaats. En niet alleen als het
over de vaardigheden van onze kinderen gaat. Ook als medewerker
krijg je alle ruimte om je talenten bij ons te ontwikkelen. Sterker
nog: we verwachten van je dat je in je vak groeit als je bij ons
werkt. Onze unieke
Trioduspedagogiek is daarbij onze en
jouw belangrijkste leidraad.
Unieke pedagogiek. Unieke manier van werken.
Binnen onze pedagogiek ligt alle nadruk op de eigen
ontwikkeling van het kind. In onze visie heeft elk kind honderd
werelden, honderd talen en honderd manieren om zijn of haar
talenten te ontplooien. Wij geven ze daarvoor graag alle ruimte.
Elke medewerker van Triodus gebruikt zijn functie om de pedagogisch
medewerkers te helpen deze ruimte voor de kinderen te
creëren.
Wij helpen je graag!
Uiteraard verwachten we niet van je dat je onze unieke manier
van werken meteen helemaal in je vingers hebt. Wij zorgen continu
voor de benodigde (bij)scholing. Bij je beoordeling wordt zeker ook
gekeken in hoeverre je je onze werkwijze eigen hebt gemaakt. Wij
beloven je een geweldige manier van werken. Niet eenvoudig, maar
wel met heel veel voldoening. Wil jij ook volgens onze unieke visie
werken? Dan ben je altijd meer dan welkom!
De Triodusmedewerker
Triodus zoekt mensen met passie voor hun werk
Eén woord kenmerkt alle medewerkers van Triodus: passie. De
passie om kinderen de kans te geven hun honderd werelden helemaal
vrij te ontdekken. De creativiteit van elk kind is dan ook de
leidraad bij alles wat wij doen. Dat betekent dat er veel meer
nadruk ligt op observatie dan op controle en sturing. Waarbij elk
kind uiteraard ook mag rekenen op individuele aandacht. Dat is een
veeleisende manier van werken. Maar ook een werkwijze die veel
voldoening geeft!
Herken de Triodusmedewerker in jezelf
Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen werk en
voor het kindercentrum of de afdeling waar je werkt. Samen met je
collega's wil je er elke dag echt iets van maken. Daarbij ben je
nieuwsgierig en onderzoekend, je wilt alles uit je eigen talent
halen en uit dat van de kinderen of je collega's. Ook ouders kunnen
rekenen op jouw onverdeelde aandacht, niet omdat het moet maar
omdat je nu eenmaal graag met mensen werkt! Herken je de
Triodusmedewerker in jezelf? Dan willen wij graag kennis met je
maken!
Waarom Triodus?
Jouw talent is ons veel waard
Bij Triodus vinden we het belangrijk dat iedereen bij ons
helemaal tot z'n recht komt. De onderlinge samenwerking met
collega's moet goed zijn en we verwachten dat je je
medeverantwoordelijk voelt voor het succes van Triodus. Dat
betekent hard werken, maar ook veel plezier met je collega's!
Goed salaris
We zijn trots op onze medewerkers. We betalen dan ook een goed
marktconform salaris en er wordt een eindejaarsuitkering
uitgekeerd.
Werktijden
In de kindercentra zijn de werktijden afgestemd op de
openingstijden. In de management- en ondersteunende functies worden
werktijden in overleg met je leidinggevende vastgesteld.
Vakantiedagen
Op basis van een 36-urige werkweek heb jerecht op 210
vakantie-uren. Als je meer of minder vakantiedagen wilt kan je deze
kopen of verkopen.
Persoonlijke groei
Wij geloven dat als onze medewerkers groeien, Triodus meegroeit.
We ondersteunen je dan ook in het volgen van opleidingen en
trainingen. Samen met je leidinggevende stel je een persoonlijk
ontwikkelingsplan op, waarin ook alle aandacht is voor jouw
vaardigheden.
Een stimulerende en uitdagende werkomgeving
We willen graag dat iedereen zich thuis voelt en trots is op
Triodus. We streven daarom naar een werkomgeving die een
afspiegeling is van de stad, met verschillende (culturele)
achtergronden en leeftijden. Ook geven wij in ons werk actief
invulling aan de begrippen duurzaamheid, groen en gezond. We zijn
geïnteresseerd in jouw ideeën en willen graag dat jij die met ons
deelt, zodat wij samen voortdurend onze werkwijze kunnen
ontwikkelen en verbeteren. Ook krijg je alle ruimte om zelf
verantwoordelijkheid te nemen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast de standaard arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld, krijg je
personeelskorting op verzekeringen, een bijdrage voor de
levensloopregeling en een tegemoetkoming in de kosten voor je
ziektekostenverzekering. Je kunt ook gebruik maken van het
fietsenplan.
Klik hier voor
onze sollicitatieprocedure.